单位交五险最晚多大年龄

女人最迟缴社保的年龄多少?

根据养老保险制度的规定,女性需要累计交满15年社保后达到退休年龄才能开始领取养老金。而女性的退休年龄通常是50周岁，而女性干部的退休年龄为55周岁。因此，女性要想在退休后获得养老金的话，最迟需要在退休前开始缴纳社保。

在职员工到了退休年龄还可以购买社保吗?

如果在职员工与用人单位之间存在劳动关系，那么在到达退休年龄后仍然可以继续购买社保。然而，实际情况是，一旦在职员工到达退休年龄后，即使劳动关系仍然存在，用人单位也无法为其继续缴纳社保。因此，到达退休年龄后，职工如果想要继续享受社保待遇，需要通过其他途径进行缴纳。

女性社保交到多大年龄就不让交了?

根据法律规定，女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，男性不能超过45周岁。因此，如果在退休之前，女性一直未缴纳社保的话，到达这个年龄后就不能再继续缴纳社保了。

2021的社保最迟几月份交?

一般来说，社保的最迟缴纳时间是在12月底，有时会延长到次年2月左右。值得注意的是，由于疫情的原因，2020年灵活就业人员缴纳养老保险的通道暂时没有关闭，所以可以在这个特殊情况下继续缴纳社保。根据相关规定，社保的缴纳应及时进行，以确保自己的社保权益。

37岁了就不能接社保了吗?

尽管37岁距离法定退休年龄还有相当长的时间，但这并不意味着37岁就不能接社保了。事实上，只要是符合社保缴纳条件的人，在合法的范围内都可以接社保，享受相应的社保待遇。因此，年龄不是限制接社保的因素，关键在于符合缴纳条件。

公司有义务给五十几岁的人员交五险一金吗?

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间签订劳动合同时，有义务协商并约定劳动合同的具体条款。这意味着，用人单位是否有义务给五十几岁的人员交五险一金取决于双方的协商结果。一般来说，用人单位会按照法律规定履行相应的缴纳义务，但具体情况还需要根据劳动合同的具体约定来确定。

女的领社保是50还是五十五岁?

女性参保人领取社保养老金的年龄取决于其退休年龄。一般情况下，与用人单位一起缴纳社保的女性职工的退休年龄为50周岁，所以她们可以在50周岁时开始领取社保养老金。

什么年龄交社保最划算?

社保分为职工社保和个人社保，对于不同人群而言，最划算的交社保年龄也会有所不同。

• 对于职工来说，只要在单位工作，就必须强制交社保。虽然个人需要承担一小部分的费用，但单位会承担大部分的缴费金额。因此，对于职工来说，交社保的年龄越早越划算。
• 对于个人社保而言，划算的交纳年龄主要取决于退休年龄和缴费年限。如果能在年龄较小、工作年限较长的阶段开始交纳社保，可以获得更长的缴费年限，从而获得更高的养老金待遇。

上海社保只缴到50岁，50岁以后单位就可以不给缴了。为什么?

根据相关法律法规，当公民达到法定退休年龄时，用人单位的社保缴纳责任终止。根据《劳动合同法实施条例》的规定，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。因此，当公民到达退休年龄时，用人单位就没有义务继续为其缴纳社保。

2021社保一次性买断新政策满足哪几类人?

社保一次性买断政策并不是适用于所有人。对于绝大多数人而言，如果达到退休年龄但未满足15年社保或25年医保的缴费条件，只能选择延迟退休或通过补缴来满足条件。然而，对于一些特殊情况下不满足缴费条件的人群，可以考虑选择一次性买断的方式来解决。具体的政策适用范围还需要根据相关规定进行判断。